اخیراً، علاقه‌مندان به هوش مصنوعی بر این باورند که “هوش مصنوعی جایگزین شما نخواهد شد، بلکه فردی که از هوش مصنوعی استفاده می‌کند جایگزین خواهد شد.” افراد و شرکتها باید با پیشرفت تکنولوژی، به‌روز بمانند تا بتوانند ادامه بدهند.
در حمایت از این استدلال، یکی از منابع دیزنی به رویترز گفت که شرکت‌های رسانه‌ای مانند دیزنی یا باید هوش مصنوعی را کشف کنند یا خطر منسوخ شدن را دارند. این منبع معتقد است که هوش مصنوعی می‌تواند به دیزنی در کاهش هزینه‌ها کمک کند؛ زیرا این استودیو با چالش‌هایی برای ورشکستگی یا رسیدن به سودآوری با فیلم‌های با بودجه بالا مواجه است.
علاوه بر این، هوش مصنوعی می‌تواند به پشتیبانی مشتری و مشارکت در کسب‌وکارهای پارک دیزنی کمک کند. با توجه به این عوامل، دیزنی با ایجاد یک گروه کاری اختصاصی، روی مطالعه هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کند.
نه تنها دیزنی، بلکه یک شرکت سرگرمی دیگر مانند نتفلیکس نیز کارشناسان هوش مصنوعی را استخدام می‌کند.
در حالی که شرکت‌های سرگرمی در حال ورود به عرصه هوش مصنوعی هستند، نویسندگان و بازیگران هالیوود به این فناوری اعتراض دارند. اتحادیه کارمندان هالیوود نگران استفاده هوش مصنوعی از محتوای دارای حق چاپ و تصاحب مشاغل آنها است.
بر اساس گزارش‌ها، مایکل وایت، رئیس متاورس دیزنی، نیز در حال ترک این شرکت است. این شرکت در ماه مارس، به بخش متاورس خود با بیش از 50 کارمند خاتمه داد.